孔子曾说：素其位而行，不愿乎其外。又说：不在其位，不谋其政。这就是说人要忠于本分，不要心有旁骛，认清自己所处的位置，做好自己份内应该做好的事情。

      今天在工作和管理中更加应该做到在其位谋其政。有些员工进入一个公司这也看不惯那也觉得有问题，有的给老板写了千字的“诊断书”。可是，熟不知，现在到处都是有智谋的人，老板请员工进入公司，是做一个岗位，一个做事的岗位，即然是做事的人和岗那么必然首先将自己的事情做好，忠于自己的本职工作，这便是在其位谋其事了。因此就要求做事和做岗前要有与之相匹配的岗位专业技能和素养。有了专业能力在工作中才可以游刃有余，遇到困难方可迎刃而解。这就需要不放弃学习。

      可是在其位又谋了其事并不代表就万事大吉了，还要尽其心，担其责。基层员工做好自己本份的事情，对待每一件工作除了认真便是用心了。人说把简单的事情做成精品便是不简单，把琐碎的事情做得条理化便是成功。这句话很有道理，基层的工作总有些重复和单调，但在一遍遍重复和单调中加入用心和细致便会将工作做到位，终会成功。管理人员在管理中时刻将用心放在第一位，必然把所管辖的部门和工作任务做得圆满，最终将工作做成事业。

      做为管理人员在其位谋其职仍然是不够的，还要担其责。责任与每个人的职位和素养是分不开的，不敢担当责任的一定是职位低和素养小的人，做大事之人一定必有大担当。看一个人是否有做为，不是听他多能说，而是看他在责任面前能承担多少。管理人员被公司安排在一个岗位上，必要保一方平安，定要使管理安定顺畅，这就叫在其位谋其政更要担其责。这样的管理人员必然受到公司欢迎，受到员工尊重。